Con la actualización del Salario mínimo y ante la nueva Ley de movilidad previsional, diferentes planes y servicios de ANSES ya tienen aumentos programados para el mes de mayo y el transcurso de este año.
Así, esta semana ya se ha comenzado a acreditar el bono extra de $15.000 para los beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación Por Embarazo (AUE), para los monotributistas de las clases más bajas, (A y B) que cobran Asignaciones Familiares, todos residentes en el AMBA.
En otro orden, la Administración Nacional de la Seguridad Social ya ha abonado el bono de $1500 pesos de abril a todos los jubilados y pensionados que cobran la mínima, la primera parte de una ayuda extra de $3.000 que el organismo liderado por Fernanda Raverta entregará a este sector entre abril y mayo.
¿Cuáles son todos los aumentos confirmados de Anses para el 2021?
Jubilados, pensionados, AUH y AUE (Ley de movilidad previsional)
Teniendo en cuenta la nueva Ley de movilidad previsional, la cual le otorgó a grupos de beneficiarios un aumento del 8,07 % en marzo, el 1 de junio el Gobierno deberá actualizar nuevamente ese porcentaje.
Por lo pronto, el monto a aumentar en junio se desconoce, sin embargo, teniendo en cuenta la nueva reglamentación, el valor final anual de todos estos sectores deberá aumentar según las expectativas de inflación establecidas por el Gobierno en su Presupuesto nacional para el 2021, es decir, un 29 %.
Considerando que ya se ha otorgado un 8,07 %, resta como mínimo un 20,9 % de aumento que deberá ser distribuido entre junio, septiembre y diciembre.
Potenciar Trabajo
Gracias al 35 % de aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMV) establecido este jueves por el Consejo del Salario, los beneficiarios del plan Potenciar Trabajo también recibirán una mayor suma de dinero ya que el monto final de este bono es exactamente la mitad del SMV.
Ya que este 35 % ha sido establecido en siete etapas de actualización, quienes cobren el Potenciar recibirán el monto final de $ 14.580 recién a partir de febrero del 2022, teniendo en cuenta el plan de aumentos:
- Abril: 9 %
- Mayo: 4 %
- Junio: 4 %
- Julio: 3 %
- Agosto: 5 %
- Noviembre: 5 %
- Febrero: 5 %
Actualmente los beneficiarios de este programa reciben $ 10.800, la mitad de los $ 21.600 establecidos como mínimo, sin embargo, a partir de abril comenzarán a cobrar con la escala actualizada:
- Abril 2021: el 50 % de $ 23.544, $ 11.772
- Mayo 2021: el 50 % de $ 24.408, $ 12.204
- Junio 2021: el 50 % de $ 25.272, $12.636
- Julio 2021: el 50 % de $ 25.920, $ 12.960
- Agosto 2021: el 50 % de 27.000, $ 13.500
- Noviembre 2021: el 50 % de $ 28.080, $ 14.040
- Febrero 2022: el 50 % de $ 29.160, $ 14.580, monto final a cobrar.
Programa Acompañar
Por otro lado, el Programa Acompañar otorga a sus beneficiarios, mujeres e integrantes del colectivo LGBTIQ+ que sufren violencia de género, lo equivalente al salario mínimo y se rige por las mismas siete etapas, por lo que en febrero del 2022 finalmente cobrarán $ 29.160.
De esta forma, el calendario de aumentos del Programa Acompañar resulta el mismo que el del salario mínimo, el cual finalizará en febrero del 2022 con un aporte de $ 29.160:
- Abril 2021: con un 9% cierra en $ 23.544
- Mayo 2021: con un 4% cierra en $ 24.408
- Junio 2021: con un 4% cierra en $ 25.272
- Julio 2021: con un 3% cierra en $ 25.920
- Agosto 2021: con un 5% cierra en $ 27.000
- Noviembre 2021: con un 5% cierra en $ 28.080
- Febrero 2022: con un 5% cierra, finalmente, en $ 29.160
