La legisladora bonaerense por el Frente Renovador y abogada Sofía Vannelli participó del XXII Congreso Provincial de Funcionarios y Funcionarias del Poder Judicial, realizado en Mercedes, donde expuso ante más de 500 referentes del ámbito judicial sobre las reformas legislativas actualmente en discusión en torno al Consejo de la Magistratura de la Provincia de Buenos Aires.
Durante su intervención, Vannelli también se refirió al debate por la integración de la Suprema Corte bonaerense, en momentos en que el Ministerio de Justicia anunció que prepara el envío al Senado de 200 pliegos correspondientes a funcionarios judiciales.
En ese marco, la legisladora planteó que, ante el tiempo transcurrido sin avances para completar la integración del máximo tribunal provincial, la decisión debería quedar en manos de la próxima gestión.
“Considerando que pasó tanto tiempo y que no se impulsó ninguna gestión, sería más conveniente que la terna la eleve el próximo gobernador o gobernadora”, sostuvo Vannelli. Y agregó: “Axel Kicillof ya está concluyendo su segundo mandato”.
Más allá de esa definición, la dirigente del Frente Renovador centró buena parte de su exposición en los proyectos que actualmente buscan modificar el funcionamiento del Consejo de la Magistratura bonaerense.
“Repasamos las iniciativas en tratamiento de legisladores de distintas extracciones políticas que buscan optimizar los concursos, repensar las instancias de evaluación de postulantes, garantizar la paridad de género y dotar de mayor transparencia y dinamismo al proceso de selección de magistrados en la Provincia”, explicó.
Según detalló, actualmente existen nueve proyectos de ley activos en ambas cámaras de la Legislatura bonaerense, provenientes de diferentes espacios políticos y concentrados en cuatro grandes ejes: la evaluación y el ritmo de las convocatorias, la composición estamental del Consejo, el funcionamiento de los suplentes y la paridad.
En relación con los concursos, Vannelli puso el foco en la cantidad de vacantes existentes y en el volumen de evaluaciones realizadas por el organismo. “En materia de exámenes, atravesamos la tensión central entre la mora del Consejo, que registra 360 vacantes frente a 17.040 exámenes tomados”, señaló.
Además, afirmó que, pese al trabajo desarrollado por la actual conformación del Consejo, no se observa la misma dinámica en el envío de las designaciones al Senado por parte del Poder Ejecutivo. Según indicó, los expedientes trabajados incluyen cargos en fiscalías, defensorías y órganos de primera y segunda instancia, y superan ampliamente los 200 pliegos anunciados.
Entre las iniciativas en discusión aparecen distintos criterios para modificar las evaluaciones de los aspirantes. Algunas propuestas plantean volver a incorporar una instancia oral videofilmada, acompañada de una formación previa en la Escuela Judicial, mientras que otras buscan consolidar el examen escrito anónimo y sumar una evaluación psicológica y psiquiátrica obligatoria.
Otro de los puntos de debate es la composición del Consejo. Vannelli explicó que existen proyectos que proponen reducir de 18 a 15 la cantidad de integrantes con la intención de evitar una mayor presencia del estamento político respecto de los sectores técnicos.
También mencionó iniciativas destinadas a regular con mayor precisión la participación de los consejeros suplentes. Uno de los proyectos establece causales taxativas de reemplazo para impedir que titulares y suplentes actúen simultáneamente y dispone que estos últimos intervengan únicamente cuando deban sustituir a un miembro titular.
La paridad de género constituye otro de los ejes centrales del debate. Sobre ese punto, Vannelli destacó propuestas surgidas en el Senado que plantean mantener una integración de 18 miembros con paridad obligatoria y establecer que, hasta alcanzar ese equilibrio, las vacantes sean cubiertas exclusivamente por mujeres.
“En cuanto a la paridad y compensación, destacamos iniciativas originadas en el Senado que establecen un Consejo con paridad obligatoria de 18 miembros disponiendo que las vacantes se cubran exclusivamente con mujeres hasta alcanzarla, así como la fijación de un piso de compensación equitativo”, señaló.
Al cerrar su exposición, la legisladora sostuvo que el debate ya no pasa por determinar si el Consejo necesita modificaciones, sino por definir qué tipo de reforma permitirá mejorar su funcionamiento. “Resulta clave avanzar en atribuciones institucionales entendiendo que no se discute si reformar el Consejo, sino cómo equilibrarlo, mejorar su eficiencia operativa y ampliar las garantías del proceso de selección dentro del marco constitucional”, expresó.
Finalmente, Vannelli destacó la importancia de generar instancias de discusión entre los distintos actores vinculados al sistema judicial. “Es fundamental fomentar estos espacios de intercambio y seguir construyendo herramientas legislativas que fortalezcan nuestra justicia”, cerró.
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