lunes, noviembre 9, 2026
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Suspenden por 15 días los 920 despidos en Fate tras una conciliación obligatoria

La Secretaría de Trabajo dictó la conciliación obligatoria en el conflicto entre la empresa y el SUTNA. La medida ordena retrotraer la situación al estado previo al anuncio de cierre y suspende las cesantías mientras se retoman las negociaciones.

El Gobierno nacional, a través de la Secretaría de Trabajo que encabeza Julio Cordero, dictó la conciliación obligatoria por 15 días en el conflicto entre la empresa Fate y el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA), luego del anuncio de cierre definitivo de la planta ubicada en Virreyes, partido de San Fernando, y el despido de 920 trabajadores.

La decisión fue comunicada este miércoles tras una reunión entre las partes. Mediante un comunicado oficial difundido en redes sociales, el Ministerio de Capital Humano informó que la medida rige “por el término de quince (15) días, conforme a la normativa vigente”.

Según el texto oficial, durante ese plazo “las partes deberán retrotraer la situación al estado previo al conflicto y abstenerse de adoptar medidas que alteren el normal desarrollo de las relaciones laborales”. Esto implica la suspensión temporaria de los despidos anunciados.

Desde la cartera que conduce Sandra Pettovello señalaron que la intervención busca garantizar instancias formales de diálogo. Indicaron además que “la Secretaría de Trabajo ha llevado adelante las instancias administrativas previstas por la normativa vigente con el objetivo de promover el diálogo entre la empresa y la representación sindical y preservar la actividad y el empleo”.

El antecedente del Procedimiento Preventivo de Crisis

El comunicado oficial detalla que el conflicto tiene antecedentes administrativos. El 10 de junio de 2024, la firma solicitó la apertura de un Procedimiento Preventivo de Crisis. Durante esa tramitación “se realizaron audiencias entre la empresa y el SUTNA, sin que se alcanzara un acuerdo”, y el proceso concluyó en agosto de ese año.

Posteriormente, en mayo de 2025, las partes firmaron un entendimiento que contemplaba “la consideración de determinados conceptos salariales como no remunerativos por un plazo determinado, junto con la reorganización de turnos y la adecuación en la modalidad de pago de horas extraordinarias”. Ese acuerdo fue homologado por la autoridad laboral.

En octubre de 2025, la empresa solicitó la prórroga del convenio al alegar un agravamiento de su situación económica, aunque no se alcanzó un nuevo acuerdo.

El anuncio de cierre

Horas antes de la conciliación obligatoria, la compañía había anunciado el cese inmediato de actividades en su planta industrial de Virreyes, en el partido de San Fernando, provincia de Buenos Aires. Los trabajadores se encontraron con un comunicado interno que informaba que “cesa la actividad en su planta industrial de Virreyes”.

La empresa, propiedad de la familia Madanes Quintanilla, sostuvo que no se trata de un concurso preventivo ni de una reestructuración, sino de un cierre total con liquidación de activos y pago de indemnizaciones conforme a la ley vigente.

En el mismo comunicado, la firma explicó que “los cambios en las condiciones de mercado nos obligan a encarar los desafíos futuros desde un enfoque diferente, sin dejar de valorar la vocación industrial que nos ha definido siempre durante todo este tiempo”.

La planta de Virreyes es la mayor del país dentro del sector y tenía una capacidad productiva superior a cinco millones de neumáticos por año. Fate, empresa de capitales argentinos con más de 80 años de trayectoria, produjo el primer neumático radial en 1969 y en 2003 puso en marcha la primera planta argentina de neumáticos radiales de acero para camiones y ómnibus.

En este contexto, la conciliación obligatoria se convierte en la herramienta central para encauzar la negociación entre la empresa y el gremio. Durante los próximos 15 días, ambas partes deberán retomar el diálogo bajo supervisión oficial mientras queda suspendida cualquier medida que modifique la situación laboral previa al conflicto.