Trabajadores municipales de Ituzaingó realizaron este lunes un paro con movilización para reclamar una recomposición salarial, en una protesta que contó con el respaldo de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO) y organizaciones de distintos distritos de la Zona Oeste.
La medida fue convocada por el Sindicato de Trabajadores Municipales de Ituzaingó (STMI), que conduce Juan Carlos López, y formó parte del plan de lucha que lleva adelante FESIMUBO en distintos puntos de la provincia de Buenos Aires. Durante la jornada, los manifestantes realizaron un corte en la intersección de la avenida Néstor Kirchner —ex Rivadavia— y Mariano Acosta. Según informó el medio MPQuatro, participaron representantes sindicales de distintos municipios de la Regional Oeste, entre ellos Luján, Morón, Merlo y Hurlingham.
Uno de los principales cuestionamientos apunta al nivel de los salarios que perciben los empleados comunales. De acuerdo con lo expresado por los trabajadores, el Presupuesto municipal 2026 aprobado por el Concejo Deliberante estableció salarios mínimos de entre $283.000 y $321.000, mientras que durante este año se otorgó un incremento de $50.000. "En Ituzaingó estamos ya por debajo de la línea de indigencia. Estamos haciendo ésto porque ya agotamos todas las instancias", sostuvo López durante la protesta.
El dirigente sindical había mantenido días atrás un encuentro con el intendente Pablo Descalzo, aunque las diferencias salariales continuaron y finalmente el gremio avanzó con la medida de fuerza.
A la discusión salarial se suma otro reclamo histórico del sector: la falta de un convenio colectivo de trabajo en Ituzaingó. La Ley 14.656, que regula las relaciones laborales y la negociación colectiva de los trabajadores municipales bonaerenses, fue sancionada en 2014, pero más de una década después el distrito continúa sin un convenio.
La protesta tuvo además un componente provincial. FESIMUBO viene desarrollando un plan de lucha para reclamar mejoras salariales en los municipios y exigir la puesta en funcionamiento del Consejo del Salario Municipal bajo las condiciones de representación que determina la Ley 14.656.
"Estamos llevando adelante una medida de fuerza por salarios y en el marco del plan de lucha provincial por el aumento del sueldo en todos los municipios que están por debajo de la línea de dignidad. Y por la convocatoria del Consejo del Salario Municipal como marca la ley, y no como quiere el ministerio de Trabajo, que le planta una trampa a las organizaciones sindicales", afirmó el secretario general de FESIMUBO, Hernán Doval, durante la protesta en Ituzaingó.
La Federación mantiene diferencias con el Ministerio de Trabajo bonaerense, conducido por Walter Correa, por la manera en que fue planteada la convocatoria al organismo. Según FESIMUBO, la normativa establece un requisito de representatividad del 10% para integrar la negociación y cuestiona que la Provincia haya convocado a distintas organizaciones con representación estatal.
La discusión comenzó a profundizarse mientras FESIMUBO realizaba otra de sus protestas sobre la Ruta 205, a la altura de Cañuelas. Pese a las diferencias, Doval anticipó que la Federación buscará estar presente en el ámbito de discusión. "Lo estamos evaluando. Aunque sea como observador, un representante nuestro va a haber. Si el Ministerio nos convoca como se le ocurre, será su responsabilidad si les funciona o no", señaló.
La postura de FESIMUBO contrasta con la de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires (FSTMPBA), que celebró la convocatoria realizada por el Ministerio de Trabajo.
El STMI y FESIMUBO sostienen que los actuales niveles salariales requieren una recomposición y utilizaron la movilización de este lunes para llevar el reclamo directamente a las calles del distrito.
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