La Municipalidad de Tres de Febrero presentó “Generación Trabajo”, una iniciativa orientada a mejorar las oportunidades laborales de jóvenes de entre 18 y 30 años en situación de vulnerabilidad. El programa es resultado de un trabajo conjunto entre el sector público y privado, con la participación de CIPPEC, la Fundación EMpower, la Fundación EMPUJAR y Zigla, y el respaldo de JPMorganChase.
El lanzamiento se realizó en el Museo del Fitito, en Caseros, un espacio emblemático vinculado a la producción local. Allí estuvieron presentes el intendente Rodrigo Aybar; el CEO de JPMorganChase para la región, Facundo Gómez Minujín; el director para América Latina de Fundación EMpower, Daniel Parnetti; y el director ejecutivo de CIPPEC, Luciano Laspina, junto a representantes del sector empresarial y comercial del distrito.
La propuesta apunta a brindar herramientas concretas para la inserción laboral a través de capacitaciones en oficios, habilidades sociolaborales y emprendedurismo. Además, contempla instancias de vinculación con empresas locales para facilitar el acceso a oportunidades de empleo. Los cursos tendrán entre 20 y 30 encuentros, con foco en fortalecer las capacidades de los participantes.
Según se informó, el programa comenzó este año en Tres de Febrero y tendrá una segunda etapa en 2027 en otro municipio. En total, se espera alcanzar a más de 2.000 jóvenes.
Durante la presentación, el intendente Aybar destacó la importancia de generar condiciones para el empleo en el distrito y afirmó: “En Tres de Febrero apostamos por la generación de trabajo genuino para que nuestros jóvenes tengan más oportunidades en su barrio”. En la misma línea, Gómez Minujín señaló: “En JPMorganChase creemos que la mejor inversión es la que abre puertas”, y subrayó el impacto de este tipo de iniciativas en la vida de los jóvenes.
Por su parte, Daniel Parnetti remarcó el valor de la articulación entre distintos actores para potenciar el empleo joven, mientras que Luciano Laspina puso el foco en el rol de las políticas locales para generar oportunidades concretas. A su vez, Germán Lojk, de Fundación EMPUJAR, señaló la importancia de abordar el desafío desde una perspectiva integral que combine formación y acceso real al mercado laboral.
El programa será implementado de manera transversal por distintas áreas del municipio —trabajo, producción, educación y juventud— y propone un enfoque que combina capacitación, articulación con el sector productivo y fortalecimiento de las capacidades del Estado local para sostener políticas de empleo a largo plazo.
