El conflicto laboral en la empresa Cascia, dedicada a la producción de gases comprimidos y ubicada en el Parque Industrial de Pilar, continúa sin resolución. La audiencia convocada por el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires para el viernes pasado no pudo concretarse luego de que la empresa presentara un escrito para justificar su ausencia.
De acuerdo con lo informado por el Sindicato Químico Pilar, la cartera laboral hizo lugar al pedido y reprogramó el encuentro para el martes 7 de julio a las 11, en la sede del organismo provincial.
El gremio mantiene desde fines de abril una protesta pacífica frente a la planta para visibilizar el conflicto y reclamar el respeto de los derechos laborales. Según la organización sindical, hasta el momento se registraron seis despidos de trabajadores.
En el marco del reclamo, el Sindicato Químico Pilar denunció que la empresa lleva adelante lo que calificó como "una práctica antisindical sistemática". Según expresó el gremio, existieron amenazas para que trabajadores se desafiliaran de la organización sindical, además de la confección de cartas documento de desafiliación por parte de un jefe de planta. También sostuvo que "los despidos alcanzaron a empleados afiliados al sindicato" mediante causas que consideró "arbitrarias e inventadas, con el objetivo de evitar el pago de las indemnizaciones previstas por la legislación vigente".
Desde la organización sindical agregaron que también buscan visibilizar las presuntas represalias contra aquellos trabajadores que pretendan denunciar estas situaciones.
El sindicato también afirmó que la empresa no mantiene instancias de diálogo con la representación gremial y aseguró que las audiencias convocadas por el Ministerio de Trabajo constituyen el único ámbito de intercambio entre las partes. Además, denunció que la firma intenta desconocer el Convenio Colectivo de Trabajo vigente, una situación que, según el gremio, afecta derechos laborales fundamentales de los trabajadores de la planta.
Desde el Sindicato Químico Pilar anticiparon que continuarán acompañando a los empleados y que seguirán utilizando "las herramientas gremiales y legales disponibles para exigir el cese de las prácticas denunciadas, el respeto por la libertad sindical y el cumplimiento de la legislación laboral y del Convenio Colectivo de Trabajo".
La próxima instancia de negociación entre las partes quedó fijada para el martes 7 de julio en la sede del Ministerio de Trabajo bonaerense.
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