La nueva comisión directiva del Sindicato de Trabajadores Municipales de San Isidro (STMSI) asumió este viernes en un acto realizado en la sede de la Agrupación Tradicionalista El Lazo de San Isidro. Omar Arce comenzó un nuevo mandato como secretario general, acompañado por dirigentes de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO). Participaron el secretario general de la FESIMUBO, Hernán Doval; el histórico referente del la federación, Rubén “Cholo” García; y Gustavo Seva, secretario de Negociación Colectiva de la federación y referente del STMSI.
Durante su intervención, Doval cuestionó la reforma laboral aprobada en la Cámara de Diputados. “Es un proyecto que está medio encapsulado porque muchas de las cuestiones que tenía el dictamen la gente no las conoce, los trabajadores no saben lo que se está votando. Es también un trabajo difundir y decir lo que está pasando. Yo veía un artículo que dice que el empleador no actúa de mala fe, no hay posibilidad de que actúe de mala fe; o sea, lo que dice es palabra santa. Deja a las claras que lo que se votó es un proyecto esclavista”, sostuvo.
En relación a los trabajadores municipales bonaerenses, Doval remarcó la vigencia de la Ley 14.656. “Los trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires, la negociación colectiva y la ultractividad la tienen regida por la ley 14.656. O sea, esta ley, si sale aprobada como está, no nos saca los convenios colectivos ni la ultractividad porque nosotros la tenemos por una ley provincial”, afirmó. En ese marco, desde la federación señalaron que esa normativa es la que sostiene el esquema de negociación colectiva en el ámbito municipal.
“A lo mejor hay algún intendente que está pensando que va a poder aprovechar esta reforma en contra de los trabajadores municipales, pero solo hay malas noticias para ese intendente”, advirtió.
Por su parte, Rubén “Cholo” García repasó antecedentes históricos del sector y reivindicó el proceso que derivó en la sanción de la legislación provincial. “Nada fue regalado, a los trabajadores municipales nos costó todo. En el año 95, una decisión política del gobierno de Menem y Duhalde nos aplicó la ley 11.757: pasamos de ser trabajadores a ser agentes y les daba todas las facultades a los intendentes de manejar nuestras vidas”, recordó.
También planteó la necesidad de sostener el esquema normativo vigente en la Provincia. “Hoy tenemos que cuidar lo que conseguimos con la lucha. Lo que tenemos que hacer es proteger la provincia de Buenos Aires para que realmente no cambie el poder. Porque si nos toca dentro de dos años un libertario en la provincia, lo primero que va a hacer es ir por nuestra ley”, afirmó.
Arce: un nuevo mandato y el conflicto en San Isidro
Por su parte, Omar Arce que arranca un nuevo período al frente del sindicato en San Isidro se emocionó al hacer referencia al respaldo obtenido por parte de los trabajadores y en el contexto político en el que se desarrolló la elección. “La emoción de mi mandato viene por la confianza que pone el afiliado en un contexto político gremial muy ‘para abajo’. Si seguimos de esta manera somos invencibles; hemos pasado un gobierno neoliberal como el de Macri y una pandemia, estamos preparados”, sostuvo.
El dirigente remarcó que más de 600 afiliados participaron de la votación y subrayó la responsabilidad que implica ese respaldo. “Que en un momento político y gremial tan difícil te voten seiscientas personas es demasiada presión, pero también es una enorme responsabilidad”, afirmó.
En ese marco, también se refirió al escenario nacional y a la discusión en torno a la reforma laboral. “Nunca pensamos que íbamos a vivir un ataque tan abismal como el de este gobierno nacional”, señaló.
Ante la consulta sobre la situación con la gestión de Ramón Lanús, después de dos años marcados por las tensiones entre el gremio y la nueva gestión, Arce dijo que días atrás hubo una reunión con el intendente, y que el encuentro tuvo como eje el cumplimiento del convenio colectivo de trabajo. “Tuvimos una conversación con el intendente la semana pasada en la cual él se comprometió a empezar a cumplir todo lo que no estaban cumpliendo. Nos dijimos las cosas que nos teníamos que decir y encauzamos la reunión en lo que verdaderamente representamos: la defensa de los derechos de los trabajadores mediante el convenio colectivo de trabajo”, detalló.
En relación a ese proceso, agregó que hubo cambios en el área de Recursos Humanos del municipio y planteó la necesidad de resultados concretos. “Cambiaron al de recursos humanos y lo pusieron a disposición, pero yo ya le dije que no hay más tiempo para nadie, que los resultados se tienen que empezar a ver cuanto antes. Estamos en esa espera”, expresó.
