El Sindicato de Trabajadores Municipales de Vicente López (STMVL) conducido por Victorio Pirillo informó que, tras varias semanas de negociación, se alcanzó un acuerdo salarial con la comuna para el año 2025. El incremento será del 22% y se aplicará en tres tramos: 11% en mayo, 6% en septiembre y 5% en noviembre.
Además, junto al Ejecutivo Municipal acordaron la creación de una mesa de monitoreo económico que se reunirá en diciembre para evaluar la evolución de los precios y el poder adquisitivo de los salarios.
A pedido de los trabajadores, también se resolvió abrir una instancia de discusión en diciembre para tratar el bono de fin de año, con el compromiso de la comuna de garantizarlo como ingreso adicional al sueldo.
El acuerdo contempla además el adelantamiento de las paritarias 2026 al mes de febrero del próximo año. El primer tramo del aumento, correspondiente al mes de mayo, será liquidado con los haberes de ese mes e impactará en el cálculo del aguinaldo.
Desde el sindicato informaron que el aumento acordado será en su totalidad en blanco y alcanzará también a los trabajadores jubilados.
El acuerdo incluye, además, la renovación de contratos, el sostenimiento de la fuente laboral, el pase a planta permanente y a la Carrera Profesional Hospitalaria. Se garantizó un adicional del 20% para el sector Salud sobre los acuerdos provinciales, así como la continuidad de los plus del 30% y 40% para personal docente que percibe ingresos superiores a los convenios provinciales.
También seguirán vigentes otros beneficios como el pago del SAMO/Ford, el régimen de franqueros, licencias por días de estrés e insalubridad en áreas críticas, y plus por tareas específicas, con impacto en el valor de las horas extras.
