Temas: aumento salarial

La concentración se llevó a cabo esta mañana en la sucursal ubicada en la localidad de Munro. Pidieron a la empresa que se abra una mesa de diálogo para discutir la recomposición de salario.

El porcentaje incluye el 10% otorgado en marzo pasado y otras tres cuotas que se cobrarán en junio, agosto y octubre.

El secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Vicente López (STMVL) habló con QUE PASA e hizo hincapié en el incremento del 65% que recibirán los empleados de la comuna. Además, manifestó la importancia del ascenso de categoría de 1870 trabajadores de los sectores más bajos.

Además, más de 1800 trabajadores que ascendieron desde las categorías más bajas recibirán una suba cercana al 85%. La suba incluye los aumentos otorgados en febrero y marzo y fue firmada por la intendenta Soledad Martínez junto a los titulares del STMVL y ATE.

El salario de bolsillo promedio de la fuerza se elevará a $155.000 a partir de diciembre.

La marcha se da en el marco de una jornada de protesta que hace el gremio en distintos puntos de la provincia. En el distrito, la medida afecta la atención de consultorios externos en el Hospital Materno Infantil.

El gobierno de la provincia lo anunció en las últimas horas.

En el marco de las paritarias 2022, el gobernador Axel Kicillof confirmó el incremento salarial luego de una reunión que mantuvo con autoridades de los gremios.

Así lo anunció la intendenta local, Karina Menéndez, quien se reunió con representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales.

El Municipio aplicará una suba de entre el 26% y el 32% en mayo, otra del 22% en septiembre y una del 15% en marzo de 2023. En el aumento acumulado, de acuerdo a las categorías, serán entre un 77% y 85%.

El incremento se efectivizará en tres tramos a pagarse en abril, agosto y noviembre.

La intendenta Noelia Correa informó que el aumento se otorgará en dos veces: con los sueldos de marzo y septiembre de este año.

Será de un 22% para el primer semestre del año y se percibirá en tres partes. el Sindicato de Trabajadores Municipales de Tigre (STMT) también solicitó pases a planta para empleados.

A este aumento, se suma un bono de $15.000 que se entregará en diciembre. Omar Arce, secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de San Isidro, dialogó con QUE PASA sobre la obtención de estos beneficios.

El gobernador, a través de un decreto, definió la suba para el personal de salud. Desde la Provincia, a través de un comunicado, sostuvieron que la medida "implica una suba de los salarios de 55,8% para el promedio de la carrera profesional hospitalaria en relación a noviembre de 2020".

Con la presencia del intendente Lucas Ghi y el presidente de la Asociación de Profesionales del Hospital Municipal, Dr. Pablo Gil, se acordó una nueva suba a cobrarse desde el 1° de octubre.

Será del 16% y se otorgará en dos cuotas durante los meses de agosto y octubre. En diciembre habrá una nueva suba.

Sobre el 30% ya acordado, el municipio otorgará un aumento de otro 10% alcanzando el 40% anual. Además, habrá un bono que se cobrará en dos cuotas.

Además, recibirán el pago de un 1% anual en concepto de antigüedad.

Además, en el encuentro realizado en la tarde del jueves en el Teatro Seminari entre el intendente Ariel Suajrchuk y ATE, UPCN y el Sindicato de Municipales, se anunciaron nuevos pases a planta permanente.